歡迎訪問山東工業職業學院! 信息公開 | 辦公系統 | 舊站入口
首頁 > 新聞動態 > 正文

打造深化改革“紅色引擎”

2019年11月04日 08:48 记者 吕 娟 李 淼 通讯员 张怀鹏 点击:[]

問:爲什麽要緊抓黨建工作不放松?目前,我們的黨建工作亟待解決的問題是什麽?

答:三年多來,我們堅決貫徹落實黨的路線方針政策、省委省政府決策部署,持續深化改革,加快轉型發展,將國企的初心使命體現在推動改革發展的成效上。但是,黨建與中心工作融合不夠緊密,引領作用發揮不夠充分。主要表現爲:履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”認識還有差距,黨建工作與重點業務工作“四同步”做得不到位,黨建的引領作用彰顯不夠,一定程度上還存在“兩張皮”現象;“兩個責任”落實不均衡、有差距,日常監督機制不夠完善,重點領域關鍵環節存在廉潔風險;部分基層黨務工作者政治理論素養和業務能力水平與全面從嚴治黨要求還有一定差距。

問:作爲13項重點改革任務之一,黨建工作如何發力?

答:堅持以黨的政治建設爲統領,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;提高站位,始終從講政治出發謀劃、推動改革;堅決扛起政治責任,保持政治上清醒堅定,在複雜艱巨的改革挑戰中抵禦和化解內外部風險與矛盾,確保安全穩定。

堅持黨的領導、加強黨的建設是深化改革的前置和先決條件。集團公司深化改革實施方案提出,要持續抓好黨建基層基礎工作,2019年底集團公司過硬黨支部比例達到50%。2020年,黨支部規範化建設取得明顯成效,集團公司60%黨支部達到過硬標准。2021年,推動基層黨建全面進步。

集團公司及各權屬單位將堅持以黨的政治建設爲統領,始終從講政治出發謀劃推動改革,抵禦和化解內外部風險矛盾。健全完善黨建工作機制,充分發揮各級黨組織政治責任,堅決執行“黨委研究是董事會、經理層決策重大問題的前置程序”要求,認真落實意識形態工作責任制。夯實黨建基層基礎工作,分階段完成過硬黨支部爭創目標。建設高素質專業化企業家隊伍,充分發揮黨組織在選人用人方面的主導作用,培養和造就一支具備過硬政治素養、能夠聚合各類資源、擁有價值創造能力、具有社會責任感和愛國情懷的企業家隊伍。

重點工作是:進一步修訂集團黨委常委會議事規則。督促指導二級公司對黨組織議事規則進行修訂完善。明確完成時間,壓緊壓實責任,按時完成其部分權屬公司“黨建入章”工作。加強基層黨組織建設,開展集團公司過硬黨支部推薦評選,召開集團公司基層黨組織建設暨過硬黨支部建設現場推進會,帶動基層工作全面進步。

問:如何保障改革任務的完成?

答:一分部署,九分落實。黨委組織部要抓好黨建重點改革任務的落實。一是提高思想認識。認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神,在深化改革中始終堅持黨的領導、加強黨的建設,切實發揮統領作用,不斷提高集團公司黨建工作水平。二是嚴格落實責任。督促各級黨組織和黨員領導幹部認真履行管黨治黨政治責任,牢固樹立抓好黨建是最大政績理念,黨組織書記帶頭履行第一責任人職責,領導班子成員落實好“一崗雙責”。三是推動工作落實。堅持把加強黨的領導與完善公司治理統一起來,切實發揮黨組織的領導作用,按照工作方案逐項落實,推動黨的建設和全面從嚴治黨落地落實,爲企業高質量發展提供堅強政治保證。